10日 12月 2015

（６）処遇にこそ、カルチャーがはっきりと顕れる 　ネットフリックスでは、処遇についても高業績を追求することが徹底されています。 　 まず驚くべきことは、一般の企業とは異なり、「十分」程度の業績では、手厚い退職手当の支給対象になることです（NC-22）。あくまでも高いレベルの業績を挙げることが求められるのです。...

03日 12月 2015

（４）コンテキスト経営を実践する さて（3）で紹介したように、個人で果たすべき責任を一人ひとりの社員がきちんと果たし、細かなルールや手続きがなくても、自分の裁量（自由）で適切な判断を下すことが可能となるように、こうした組織において、マネージャー（管理職）の役割とか機能というものも、従来のものとは異なるものが求められます。...

15日 10月 2015

私は、ある企業グループでシェアードサービスを提供する会社に勤めています。...